中能煤田公司召开专业技术人员职务聘任专题会议
近日，根据中能煤田公司三项制度改革实施方案及上级单位批准同意，公司组织召开专业技术人员职务聘任专题会议。会议由人力资源部副经理万彦阳主持，公司副总经理苏炜及相关人员参加，会议分别对业务主任、业务主管、业务主办的专业技术人员进行现场聘任。
为进一步深化三项制度改革，建立“能上能下、能进能出、能增能减”的管理机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化技术人员队伍。万彦阳宣读了公司《关于深化三项制度改革实施方案》的改革思路、工作目标及改革措施。解读了《岗位职级体系设置管理办法》等文件，详细说明各岗位职级任职条件及管理、考核办法等。同时，宣布了本次专业技术职务聘任人员文件。
三项制度改革是国有企业改革的关键，也是公司2021年的重点工作之一。公司副总经理苏炜结合专业技术人员聘任和公司三项制度改革作了具体要求并进一步解释说明。首先，主要从改革背景、改革原则、改革目的、改革措施及改革成果等五方面进行强调。其次，从工作态度、工作方法、工作要求等三个方面对聘任的专业技术人员提出希望。
本次三项制度改革公司着力打造精干高效的一流机关、业绩突出的一流部门和技能突显的一流职工队伍，建立“能上能下、能进能出、能增能减”的动态管理机制，打通了职工成长、成才的通道，为职工职业发展做出了长远规划。（黄斌 孙逸群）
