（记者 常魁星 通讯员 刘梦琴）“我想要一套新版的《建筑工程施工质量验收规范》，这样更能帮助提升自己的专业能力。”“冬天来了，项目上有时要加班到很晚，我想要一件防风冲锋衣。”“要是有一个双肩背包和一块智能腕表就更好了”……12月8日下午，江西建工三建工会联合人力资源部、团委召开座谈会上，向今年入职的应届毕业生职工征集了“微心愿”17个。
11月下旬以来，江西建工三建工会联合人力资源部、团委开展了“点亮微心愿·情暖新职工”活动。公司党委副书记、工会主席张爱珍，人力资源部部长矢海燕，团委书记、女工主任张洋，党委办公室主办科员熊懿为10位新员工点亮“微心愿”，为他们送上各自的心愿物品，未到场的7位员工的心愿物品以快递形式寄送。参会新员工逐一讲述了个人工作体会，畅谈自己对未来职业生涯的规划和期望，并结合本职工作提出宝贵意见，表达了为公司发展贡献力量的决心。
张爱珍详细询问每一位新员工的工作感受、工作情况和生活状况，勉励他们要始终保持学习、创新和拼搏的劲头，尽快适应角色转变，做到乐于虚心求知、勇于探索进取、勤于磨砺成长，更好更快地融入江西建工三建“大家庭”；要始终保持朝气和锐气，既要仰望星空又要脚踏实地，做到自信而不自负，梦想而不空想，用自己的实际行动为公司更加美好的明天奉献青春、贡献力量；要及时向公司相关部门反映自己在学习、工作和生活中遇到的困难和疑惑；并要求公司相关部门持续关注新员工，加强交流沟通，及时帮助他们解决问题，切实提升新员工的归属感、获得感和幸福感。
此次活动是公司推进“我为职工群众办实事”实践活动走深走实的一项举措，也是深入开展党史学习教育成果的具体体现。该公司将对照办实事清单，进一步抓好措施落实、督办指导等各项工作，切实解决职工群众关注的“急难愁盼”问题，把实事办好、把好事办实，助力公司 “十四五”高质量发展稳步迈进。
