一、精准能力提升方向。公司精准把握上级纪委工作的方针和部署，及时制定了“三转”和“6+2”工作实施方案，明确工作目标，明细工作内容，为纪检干部队伍能力提升制定了实施方案。纪检监察部门坚持以常态化、制度化、清单化推进为抓手，奠定坚实基础全方位提升工作成效。
二、精准措施细化流程。“三转”工作即“转职能、转方式、转作风”，纪委精准工作措施，创新工作方式方法，切实改进工作作风，促进纪检监察工作回归党章要求。强化职能聚焦，围绕公司重点工作，聚焦主责主业，突出职能定位，为“五责”协同机制有效衔接奠定基础；强化方式转变，促进监督全腐败，切实实现把纪律和规矩挺在前面；强化作风转变，坚持“打铁必须自身硬”，带头锤炼作风过硬的“铁军”干部队伍。
三、精准落实夯实基础。今年纪委着力推进“一次廉政党课、一件关注问题、一次廉政宣传、一次廉政交流、一次警示教育、一次工作汇报和一次调查问卷、一次督导检查”为主要内容的“6+2”工作实施方案，精准夯实基础工作，将干部队伍建设与纪检重点工作相结合，统筹推进，持续凝聚发展合力，实现从基层党支部纪检委员、纪检监察专职部门、再到纪委书记的思想境界、业务素质和履职能力建设全方位提升。
四、精准工作方式方法。结合两大工作实施方案，纪委围绕“监督执纪问责”主业，精准突出监督职责，全面落实教育警示的工作要求。按照“观廉片思廉洁促廉业”警示教育活动安排，组织中层管理干部及全体党员观看系列片《护航脱贫攻坚》，同时紧盯重点节假日廉洁过节和反“四风”要求，运用公司各媒体平台加大反腐倡廉氛围营造，将监督触角延伸至安全生产环保领域、疫情防控及纠治“四风”、制止微权腐败等重点工作中，实现监督不缺位，激发纪检干部工作主观能动性。（张健、李倩）
