中能煤田公司：安全知识考试，考出新气象
安全培训是煤矿安全管理永恒的课题，如何提高安全培训的质量，保证了培训效果，建立矿井安全培训长效机制，是个难题。在这个问题上，中能煤田公司袁大滩煤矿的管理层坚信，真刀真枪地开展安全知识考试，是安全培训最有力的支撑。今年以来，袁大滩煤矿坚持开展全员安全知识考试，取得了喜人的成绩。
“考”出好习惯
闲暇时刷题，排队时刷题、睡觉前刷题……整个矿区好一派浓厚的学习气氛。谁说煤矿工人文水平低，谁说矿工宁愿在井下出汗也不愿意进行文化学习？我们袁大滩的矿工就是不一样！为了鼓励大家主动学习，极积考试，袁大滩煤矿持续开展月度安全知识理论考试，并出台了配套的奖惩办法，对考试成绩优秀的人员进行适当奖励，对考试不及格的人员扣减安全结构工资，极大的激发了广大干部职工的学习热情，整个矿区的学习氛围非常深浓厚。考试活动开展以后，每天打开APP做题成为了职工们的日常。以前，大部份职工一有空就刷小视频。现在，大家一有空就刷题，真正实现了从“要我学”到“我要学”的转变。
“考”出荣誉感
“下个月，我们队一定要做第一名”，辅运队张队长看着公告栏里的“月度安全知识考试排行榜”，这样说。全矿安全知识考试活动开展以后，各区队纷纷行动起来，除了“月度考”，还利用班前会时间及周五学习会时间，开展“随堂考”、“现场考”，并辅以“每日一题”，把考试不过关的职工列入重点考核对象，给成绩不及格的职工开“小灶”，由区队技术员“一对一”进行安全培训，指导学习。
“考”出高素质
每月的安全知识考试，实行“以岗定题”原则，各中心部室区队，根据实际岗位工作和培养目标选择题库，工作人员分工种组卷。考题内容涉及各岗位的安全操作规程、开停机注意事项、应知应会安全知识、相关安全管理制度要求等，真正切合实际操作，真正实现考以致用的目的。同时，通过考试，检验了安全生产管理人员的系统理论水平，客观地反映区队职工的实际操作水平，增强了全体人员学规、守规，用规的自觉性和主动性，为打造高素质职工队伍，助推矿井安全生产发挥积极作用。
安全矿长赵立新强调，只有人人心中有理论、脑中装流程，行动上才能保安全；他指出，我们开展安全知识考试的目的，是促使全体人员进一步了解了安全生产和岗位操作知识，提高大家的安全防范意识和遵章守纪的自觉性；他强调，月度安全知识考试，我们必须持续开展。（林琨）
