近日，中能袁大滩矿业探放队组织开展了“隐患排查整治进行时”专题活动，并开展一系列既有声势又有实效的宣传教育活动，广泛发动职工，对重点场所、关键环节风险隐患进行全面深入排查治理，从而摸出了一条“新路子”，在源头上有效防范了事故的发生。

“此次活动不能只走形式，要切实、落地、见效，要解决安全生产中的重点难点问题，要弥补安全工作中的短板弱项。”探放队队长刘海丞说道。

“争着”去发现

“今天我发现钻场的一根锚杆失效了，向班组长汇报后，给我加了0.5分，可真好！”一名探放水工提及自己查到的安全隐患，开心地说道。
为调动职工查隐患积极性，该队通过加分手段，每查到一处隐患加0.5分。充分调动了职工查处隐患的积极性，增强职工从根本上消除事故隐患的思想自觉和行动自觉，营造了职工争着去发现隐患的安全氛围，推动隐患排查工作不断走深走实。自实施隐患排查、治理整改活动以来，共计查出安全隐患300余条，已全部整改到位。

“创新”去整治

“这个风动式搅拌器可真不错，解决了以往注浆配比不均匀的问题。”
“风流净化装置大大提升了风动装置的寿命，并且减少了风动装置的故障。”
“改良式风动水钻头真的是少去了许多麻烦，只要有风，就可以使用了。”
惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，创新归根结底要靠人才实力。该队建立健全创新人才选拔、培养、激励机制，营造了“人人愿意创新、时时渴望创新、处处能够创新”的浓厚氛围。选拔优秀青年职工参加培训，充分发挥专业技术骨干“传、帮、带”作用，采取以师带徒、师徒“捆绑”考核的方法不断提升青年职工技能等级。

“回头”去查看

对于隐患整治过程中产生的创新成果，由队长、书记、班组长根据其安全系数、技术含量、实用价值进行打分，从而评比出“拟选优秀创新成果”，并将这些成果运用到实际工作当去，最后根据作业人员的使用反馈和队干的“回头看”检查情况，选出真正的优秀成果，在活动后期为职工奖励一定工分。

该队将继续秉持“实”的作风，“干”字当头，持续深入开展隐患排查治理工作，运用“回头看”等手段确保隐患整治一次、安全就能提升一次，全面夯实安全生产基础，推动公司安全生产水平提升和安全生产形势持续稳定向好。（高鹏飞 任兴林）