调查研究是谋事之基、成事之道。近日，在全面推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，公司以“三问三听”恳谈会形式问计基层破解难题、问计职工精准服务、问计实践提速发展，切实把解决问题作为“试金石”，学、研、查、改各环节都突出问题导向，以调研开路、向问题开刀、以实干开局，确保千人恳谈调研活动取得实实在在的效果。
“三问三听”恳谈调研活动是公司大兴调查研究的一项具体举措和特色做法，公司各级管理干部根据职责分工，与基层一线、机关管理人员、后勤服务等涉及近千人进行恳谈调研，着重听职工所需所盼、听工作突出问题、听发展良方良策。
此次调查研究活动是公司在全面学理论的基础上以学正风、以学促干的自选环节，调研活动重点着眼于解决公司长远发展中的卡脖子问题、职工急难愁盼的心头事、企业内控管理的肠梗阻、高质量发展人才瓶颈、党建融合发展短板、治企良策良方、及企业发展的职工反馈等七个方面。活动中要求全体管理干部下基层深入调查研究，将基层问题、职工所需等征集反馈上来，将问题解决在一线、破解在现场，切实以实事、实招、职工反馈检验主题教育和调查研究的实效化成果。
调查就是解决问题。公司将坚持做好主题教育的学用转化，将学习的成效转化为实践的本领，在一次次贴近一线、贴近基层、贴近职工的实践中，启发思想、增长才干、化解矛盾，在新情况下领悟新规律，在新问题里找到新对策，在新发展中开辟新道路。（李倩）
