中能煤田公司：用“数字”说廉，实现三“零”目标

2021年，中能人用辛勤汗水，凝聚起干事创业的动力，培育出满缀枝头的硕果。公司纪委牢固树立“煤如乌金，心洁如玉”的廉政理念，用数字说“廉”，以实际行动交出一份党风廉政建设的优异答卷。

廉洁教育“零遗漏”
持续推行“3+N”纪律教育模式和“6+2”纪检监察工作法。共廉洁提醒19次，组织警示教育13场次，党规党纪答题2次覆盖461人次，观看反腐倡廉电影8部，征集廉政论文5篇，“德润陕煤”作品101部。印刷《廉政中能》《清风集》《红色家书》《廉政文化手册》及其它廉政书籍780余册，创建1个党风廉政教育室，拍摄廉政宣传教育片1部，重点打造了6个廉洁文化示范点，并顺利通过陕北矿业公司廉洁文化建设综合示范点项目验收。

检查监督“零距离”
落实“三转”，从知责、履责、督责、述责、问责五环相扣，对六个专班推进等重点工作落实监督。全面专题研究党风廉政建设工作4次，提交党委会研究2次，全年累计修订完善《加强安全生产领域监督执纪问责暂行规定》《纪检监察信访举报问题线索处置办法》等制度20余个。开展明察暗访41次，下发监察建议书6份，组织纪检监察干部走出去对标学习交流4批次、专业培训2人次，请进来党建业务专家现场指导6次，坐下来头脑风暴5次，督办安全环保领域隐患整改143条。

严管违纪“零容忍”
以“四严工作法”为指导，持续改进作风建设。对39名干部进行了任前廉政谈话、廉政考试、廉政档案建立工作，对工作任务落实不力、为严格履行请示报告制度的9名干部进行了提醒谈话，对工作作风漂浮、未遵章守纪的7名人员进行了约谈，构建“风控管理+流程再造”双重监督管控体系，盯紧六大风险领域。
2022年，公司纪委将以“132456”工作思路，坚持全面从严治党总体要求，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，持续营造风清气正的干事创业环境。（李沐霖）