喜讯！公司纪委荣获上级单位两项荣誉

近日，公司纪委荣获上级单位廉政文化建设综合示范点与2021年度纪检监察信息工作先进单位两项荣誉。下面，让我们一起了解一下公司纪委为何能获此殊荣吧。

执纪为民 “清障”作用不断彰显
落实集团公司“微权腐败”专项治理，突出问题导向，压实工作责任，聚焦“微权微腐败”，对机关公权力人员和区队职工工资分配进行定期督查，通过明察暗访、调查问卷、设立举报箱、工资分配透明化公开上墙公示等措施，有力维护职工的合法权益不受损害。
推动“我为群众办实事”实践活动常态开展，不定期采取调查问卷、实地走访、座谈交流等形式，主动深入基层了解和掌握职工群众身边各类“急难愁盼”问题。带头领办“硬骨头”问题，发挥监督执纪问责作用，积极出谋划策，确保将实事落到实处，切实提升职工的幸福感和获得感。
精准监督“护航”作用不断增强
聚焦主体责任、重点问题、年度任务“三份清单”定目标，以权力运行常态监督、形势任务专项检查、问题整改问效“三个聚焦”纠偏差，以廉政教育机制、风险防控机制、谈心谈话机制“三项机制”抓预防，持续向严肃追责问责、案后整改落实、促进担当尽责“三项发力”促履职。
同时精准运用监督执纪“四种形态”，综合运用“查、听、谈、测、评、议”等监督方法，把日常监督做起来、做到位，抓早抓小、防微杜渐，针对重点领域、薄弱环节、关键少数和群众身边的“微腐败”等问题，敢于监督、善于监督、规范监督，防止小问题变成大问题，做好政治生态的“护林员”。
从严治党“助推”作用不断提升
坚持服务保障大局，主动融入中心工作，围绕公司年度确定的新发展思路、新发展任务、新发展举措，持续将纪检监察工作融入公司发展大局，促进监督责任层层落实、保障职责执行有力。
聚焦全面从严治党，防范化解政治风险，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和各级领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。从履责内容、质量、效果等多个维度进行监督问效，综合运用提醒建议、整改落实报告、述责述廉评议等方式层层深入，拧紧责任链条，带动“绝大多数”主动对标对表。
以廉为宝“预防”作用充分发挥
采取多种形式和载体宣廉、弘廉，增强廉洁文化的感染力、渗透力。建设廉政教育室，实现廉洁教育警示有阵地；出版《廉政中能》月刊12期，实现廉政知识传播有载体；编印《廉政文化手册》，实现廉洁文化建设有思路；整理《清风集》，实现廉政理论研讨有成果；广泛开展廉洁教育月活动，丰富廉洁教育内容；深度开展“德润陕煤”家风建设活动，立家风践家风、书家风议家风、诵家风扬家风成为常态。
积极开展以示范引廉进班子、说纪谈廉进机关、崇德倡廉进部门、文化熏廉进区队、评优树廉进班组、亲情助廉进家庭为内容的廉洁文化“六进”活动。利用“六廉”发力，采取活动促廉、家风倡廉、阵地创廉、环境熏廉、典型尚廉、亲情助廉的方式，把廉洁文化的内容进行多样化渗透，营造春风化雨式、充满人情味的廉洁文化氛围，让廉洁成为企业高质量发展的润滑剂，成为全体中能人的工作方式和生活方式。（李沐霖）