宁城县：监督“触角”促乡镇监察作用凸显

　　为提升乡镇监察能力，实现县乡监察职能优化协同高效，2019年，宁城县延伸监督“触角”，充分发挥镇乡街派出监察办公室机构职能，推动监察职能向基层延伸，实现对所有行使公权力的人员监察全覆盖。

　　健全机制，强化能力建设。强化教育培训，在抓好经常性思想政治教育的同时，坚持逢进必训，把乡镇基层纪检干部培训纳入上三级干部培训计划，采取开展业务轮训、重点案件抽调跟训等多种方式，提高基层纪检干部综合素质。制定出台镇乡街纪（工）委2019年度工作考核办法，完善《村级纪检委员工作职责》及《村务监督委员会工作制度》等工作机制，有效促使基层监察干部明责、担责、尽责。

　　明权定责，压实职能职责。以学习贯彻监察法为契机，明确乡镇监察室的监察对象、工作职责和监察权限。结合廉政档案工作，明确了本地行使公权力的公职人员名单，将监察对象精确到人。通过“实案演练”的模式，对监督检查、提出监察建议、协助县监委开展调查等工作进行强化，入脑入心。牢牢把握“授权”这一关键，明确监察办权限，确保乡镇监察室在县监委的指导下开展工作。

　　监察协作，提升监督质效。按照毗邻相近、方便工作的原则，分片区建立9个组对全县18个镇乡街进行监察力量组合，协作组分别由一名班子成员担任组长、一个纪检监察室和二个乡镇监察办组成，并建立了监察协作组工作周例会和请示报告制度，要求各组在每周的工作例会上，对辖区内问题线索进行梳理、分析、研判并处置重要问题线索情况进行汇报。通过开展交叉、联合办案的方式，督导、协助乡镇监察办解决监督力量不足、不会监督、不敢监督和问题线索处置不及时等问题。