盘锦大洼“引贤下乡”工程 助力乡村人才振兴

盘锦市大洼区以“红滩绿苇”的湿地特色和宜居乡村建设成果为优势，大力实施“引贤下乡”工程，积极对接人才资源，实现了从“筑巢引凤”到“为凤筑巢”的转变。

加强顶层设计，精心制定方案。大洼区委将“引贤下乡”工程作为区委书记人才项目，成立专门工作领导小组，制作《大洼区“引贤下乡”工作文件汇编》，建立各类人才名册，推荐各界能人、高层次人才、企业家、高校毕业生等共计143人。

签订合作协议，探索发展模式。精选5个与大洼产业关联度高的人才团队，根据产业项目属地及未来发展方向，与相关镇（街）签订合作协议，形成人才团队与镇（街）互相扶持的创新发展模式。明确镇（街）为人才团队提供免费的民宿房屋、场地开展科研办公，人才团队为镇（街）项目建设和经济发展提供咨询服务和技术支持，实现人才项目与乡村振兴发展深度融合。

完善配套服务，优化人才环境。各镇（街）根据实际需求，进一步提升民宿建设质量，优化人才工作和生活环境。明确各镇（街）党（工）委副书记为“人才专员”，为人才团队提供“店小二”式服务。同时，制作《大洼区“引贤下乡”示范点索引》图册，加强引才平台宣传力度。通过项目对接会、参观考察、交流座谈、颁发证书等多种形式，增强各类人才对大洼的深入了解和情感认同，吸引其加入乡村振兴发展行列。王晓强