保山市严管厚育农村“领头雁”

        保山市聚焦基层干部严管与厚育，力促村（社区）干部当好“领头雁”。该市配齐配强贫困村党组织书记，实行村党组织书记县级备案管理，开展村党组织书记全覆盖分析研判和集中“体检”，2018年对不胜任、不合格、不尽责的15名村党组织书记调整撤换。全面建立乡镇青年人才党支部，加强对村级后备力量的重点教育和培养。选派素质好、能力强、作风实的优秀干部和有农村工作经验的干部，组建好驻村扶贫工作队；严格落实《关于加强贫困村驻村工作队选派管理工作的实施意见》《从严加强驻村扶贫工作队员管理“十条要求”》《保山市驻村扶贫工作队督查评价考核结果运用办法（试行）》等，注重平时督查、通报、评价、考核的结果运用。（保山市委组织部  保组轩）