三农电视台贵州讯（吴昌连 岑光柱 杨菊梅 康旭）稳定就业是脱贫致富的有效途径，贵州省黔东南州剑河县在抓实劳务就业过程中，通过“劳务经纪人+劳务派遣公司”，大数据系统运用等方式，在用人企业和劳动者之间搭建起精准就业平台，提升就业宣介和劳务输出效果，确保有劳动力的家庭一户一人以上就业全覆盖。
近日，才到杭州企业实地考察岗位回来的革东镇五河村支书潘仁富就在村里忙活开了，带着村组干部一起学政策，跟镇就业中心工作人员一起挨家挨户上门推介就业岗位。
作为县里发展起来的首批劳务经纪人之一，潘仁富所在的五河村是个劳务输出大村，务工收入一直是许多村民经济收入的主要来源。2020年，受疫情影响，部分村民出行计划延迟。他把各家情况一一记在心里，此番岗位考察，更让他受益匪浅。
潘仁富说，那边提供有夫妻房；带孩子去的话也可以就近上学；有些是交五险，以后老来也是得到一定保障的。
带着这些好消息，他第一时间来到村民潘仁才家，为他讲解培训期间生活补贴、证件办理，岗位薪酬等情况。
“免费学一个月，然后就直接送你到上海那里；去三个月，给你发那个《焊工证》，就是特种职业证，工资也是比较好的。”结合村民的自身因素，潘仁富在进行着详细的推荐。
据了解，2018年以来，借助东西部劳务协作的东风，剑河县和淳安县就业部门先后出台一系列劳务就业优惠政策，帮助剑河籍务工人员直接到杭州企业上岗，稳定就业提供了极大便利。潘仁富所在的五河村就有400多名村民常年在上海、杭州一带务工。
如今，在剑河县每个乡镇、村，都培养起了一批劳务带头人、致富能人，通过他们冲锋在前，宣传动员、收集信息、推介岗位，大大提升了劳务输出效果。在革东镇东拢村，致富能人杨先政在广州创业成功后，相继拉动了七八十名村民到自己企业务工增收。像他这样的致富能人，东拢村有20多个，在他们的带动下，全村劳务输出和就业创业人员突破400多人，除无劳力家庭外，村里的建档立卡贫困户全部实现户户有就业。
“我们村致富能人有二十多个，通过他们的传、帮、带、引、领这一系列途径的带动，使刚赴岗位的村民能够很快学到技术；能够在技术上有支撑，在经济上有稳定的收入。”谈起东拢村的创业就业工作，第一书记吴常显兴奋不已。
为给劳务输出做足保障，在县人社部门的大力引导下，2020年，剑河县又增加了一家劳务派遣公司，通过两家公司有组织的输出，打通了往东和南下两条劳务输出的主导线，“劳务经纪人+劳务派遣公司”的模式，也让县里的剩余劳动力就业选择更加便捷和稳定。
某人力资源有限公司总经理王太奇说：“我们搭这个桥，让他们更简便、更方便；通过我们这里就可以直接到达工厂，很方便、很简便。”
稳就业是稳民生，在加快群众致富奔小康的进程中，劳务经纪人的带动、劳务派遣公司的加持是一方面，而另一方面则更离不开剑河县委、县政府对民生工作的重视。
为保障户户有就业、人人有增收，剑河从县、乡、村三级发力，除劳务输出外，还积极推进“内部消化”。通过在县内企业开发岗位，在乡镇、村增设公益性岗位等方式，根据劳动力需求，一对一匹配就业岗位。
2020年，剑河县通过线上匹配，线下推荐的方式，为全县外出务工劳动力进行了精准推荐岗位，目前，该县有三万多人外出务工就业。兑现一次性求职创业补贴430余万元，惠及了4000多名外出务工人员。3月份以来，相继通过包车输送、返岗直通车等方式，把1500多名外出务工人员输送到岗。
“我们劳务带头人的作用，就是为我们用人单位和群众架起一座桥梁，这样使我们的工作岗位更加精准地匹配到劳动力身上，然后实现一对一的就业推荐；到目前，我们县贫困劳动力家庭已经实现了一户一人以上稳定就业。”剑河县就业局局长万金光介绍道，通过劳务协作，为农村劳动力找到了一条就业致富路。（图/剑河县融媒体中心）
