近日，辉南县人民法院成功化解了一起劳动者与物业管理公司之间的拖欠工资款纠纷案件，通过法官的努力，不仅将所欠工资悉数要回，更让物业管理公司受到了教育。
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活干了，钱不给？世间哪有此道理？
被告辉南县某物业管理公司于2010年10月起陆续雇佣原告刘某等36名人员从事公司日常管理、保洁、维修、保安等工作，但在工作期间，工资一直拖欠，共拖欠工资款346398元，36名员工曾多次向公司负责人索要工资，但公司方面一直以各种理由推脱，让原告们再等等，这一等，就等到了2021年，这段时间虽也有人陆陆续续的上门索要工资，但均未拿到工资款，无奈，36名原告联名向辉南人民法庭提请诉讼，希望法庭能够帮助大家将辛苦钱追讨回来。
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用完人，想赖账？诉前调解法帮忙！
由于案件切实关系到百姓的日常生活且原告人数众多，办案法官非常重视，第一时间与原告以及被告取得联系，并进行耐心的沟通，为了尽快让36名原告拿到工资，法官在征得双方同意后，决定采用诉前调解办理此案。调解当日，当事人双方见面气氛紧张，法官首先对36名原告进行了情绪安抚，随后对物业管理公司法人代表安某进行了深入的思想工作，并将拖欠员工工资的性质和法律后果进行了详细的阐述，同时对其进行了批评教育，通过一系列的调解后，双方最终达成协议：被告辉南县某物业管理有限公司于2022年1月10日前给付工资款100000.00元；剩余工资款246398.00元及诉讼费3247.00元于2022年3月30日前一次性给付完毕。
讲诚信，守法律，企业才会走的更远。辉南县人民法院真诚提醒：企业经营要讲求诚信，要重视契约精神，尤其是对员工，要坚决杜绝拖欠工资的情况发生，只有将员工放在心上，员工才会把企业放在心上，企业和员工才都会有更好的发展，实现长远共赢。
